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林文峰榮獲“金龍泉啤酒•十佳漳河環(huán)保衛(wèi)士”稱號
9月7日“荊門市首屆“金龍泉啤酒·十佳漳河環(huán)保衛(wèi)士”評選活動圓滿落下帷幕。市供水總公司二水廠廠長林文峰榮獲“金龍泉啤酒·十佳漳河環(huán)保衛(wèi)士”稱號。 漳河是荊門人民的母親河。從事供水事業(yè)近30年以來，無論酷暑嚴寒、刮風下雨，林文峰堅持每天巡查水源保護區(qū)，帶領水廠員工清理取水口周邊雜物，確保水源干凈整潔和供水安全優(yōu)質。頒獎典禮上，林文峰現場講述了近二十年持之以恒的水源地環(huán)保行動，樸實無華卻震撼心靈，為廣大市民樹立了環(huán)保典范。 據悉，此次活動由市精神文明建設辦公室、市環(huán)保局、湖北省漳河工程管理局、荊門廣播電視臺聯合主辦，市義工聯、市環(huán)保志愿者協會協辦，《荊門周刊》承辦，活動旨
09-13
2018
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荊門市供水總公司2017年度企業(yè)負責人年薪發(fā)放情況
根據荊門市國資委2018年5月2日印發(fā)的《關于荊門供水總公司2017年度企業(yè)負責人年薪結果核定的通知》，荊門供水總公司企業(yè)負責人2017年度應兌現年薪合計23.93萬元，其中：基本年薪10萬元，績效年薪13.93萬元。 荊門供水總公司根據領導班子各自崗位、職責、風險的貢獻確定不同的系數。企業(yè)負責人正職系數為1.0，領導班子副職系數為正職的0.85-0.88。具體發(fā)放情況詳見下表： 一、年薪系數及標準：（元/年） 序號 姓 名 起薪 時間
09-03
2018
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開闊視野 提升業(yè)務 交流經驗
開闊視野 提升業(yè)務 交流經驗 ——市供水總公司召開生產線外出培訓學習交流會 8月29日上午，市供水總公司在三水廠召開了外出培訓學習交流會。公司黨委委員、總工程師王小鋒，生產運營部、人力資源部、詠泉水質等部門負責人出席會議，外培學習領隊和參訓人員近20人參加了座談交流。 今年3月25日至5月24日，公司分5批安排生產一線30名骨干至武漢金口水廠培訓學習。通過培訓學習，參訓人員個人工作技能、工作態(tài)度和行為模式得到提升，責任心得到加強。培訓回來后，參訓人員進行了認真總結，各廠站學以致用，對巡查制度
08-31
2018
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加強溝通加深了解 深化合作共同發(fā)展
加強溝通加深了解 深化合作共同發(fā)展 ——荊門市供水總公司召開媒體工作交流會 8月22日下午，市供水總公司組織召開以提升供水服務質量為主題的媒體工作交流會，來自荊楚網、騰訊大楚網、荊門社區(qū)網、云上荊門等新媒體主編、記者和網絡大V近10人應邀參會。 會議首先通報了今年以來荊門中心城區(qū)供水管網維修管理重點工作情況，維修公司負責人對城區(qū)管網維修頻次、停水原因等進行了詳細說明。隨后，各媒體代表和網絡大V分別就如何利用媒體、網絡平臺提升供水服務水平，提出了建立供水宣
08-29
2018
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無償獻血 無私奉獻 傳遞愛心
為弘揚關愛社會、無私奉獻的精神，進一步促進精神文明建設，8月22日上午，市供水總公司開展無償獻血活動。 活動現場，公司干部職工們近40人在醫(yī)務人員的指導下，認真填寫無償獻血登記表，積極進行獻血活動，以實際行動弘揚詮釋了荊門供水人關愛他人、奉獻社會的博愛情懷。
08-29
2018
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市供水總公司召開職工代表提案回復會
市供水總公司召開職工代表提案回復會 ——提案人現場對提案答復及落實工作滿意率100% 8月22日下午，市供水總公司在五樓會議室召開職工代表提案回復會，提案人現場對提案答復及落實工作作出了評價，滿意率100%。公司黨委書記、總經理陳永根出席會議，黨委委員、工會主席馬兆芳，各分會主席、提案人、提案回復承辦部門負責人參會。 今年以來，公司提案審查小組對七屆五次職代會收集的提案及建議20份及時進行了分辦，各承辦部門高度重視，對各項議案認真進行了調研落實。其中，人力資源部承辦的關于發(fā)放職工生日福利、愛心互助的提案已落實；辦公室、信息中心、生產運營部、技術設計中心
08-29
2018
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